复旦大学网络教育学院

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《新民晚报》：网络学院苦练内功

作者：行政部时间：2007-12-22

    与传统教育相比，网络教育无论在教学质量、社会认可度还是人才竞争力等方面都还处于市场考验阶段。那么，网络毕业生受市场青睐的程度到底如何呢。日前，复旦大学网络教育学院对学院3300名历届专升本毕业生就教学质量、就业情况等方面进行的调查结果显示，有不少网院的毕业生受到诸如英特尔、微软、IBM等名企的青睐，在月薪方面，43.4%的毕业生月薪在3000－5000元之间，18.9%在5000元以上；40%的业余制毕业生在职位、薪水上有明显的涨幅。复旦网院毕业生的就业现象不单单是毕业生核心竞争力的表现，也反映出网院在学生知识与能力培养方面的苦功。
    各网络学院为提高教学质量，加重文凭这一就业“敲门砖”的含金量，及时调整思路、修炼内功，纷纷在软硬件上下足功夫。如交大网络学院的师资有65%以上具有博士学位，还通过学生调查、反馈以合理调整教学内容、教育模式；在硬件上，采用电子课件点播系统、网上辅导答疑系统、数字化图书馆及全球化教学资源等一流化的教学设施。
    目前，从企业的用人原则来看，企业已不问学生“出身”，而是更注重学生的实力与实践能力。针对这一点，网络学院在注重学生专业技能培养的同时，还为学生创造更多的实践机会，使他们在踏上就业岗位前不至于与实际要求相脱节。各大网院还通过邀请相关合作企业的人事经理模拟面试过程，毕业生亲身传授就业经验等方式使学生更清楚地把握职业发展方向，从而作出正确的选择。正是这样，复旦网院、交大网院每年的就业率均达到了95%左右。